Wir begleiten Menschen,
Projekte und Unternehmen
- für erfolgreiche Unternehmensführung
- für effiziente Projektabwicklung
- für Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben
Unsere Vision
Im Zentrum steht die Partnerschaftlichkeit.
Wir sind überzeugt, dass produktive Zusammenarbeit Unternehmen und Projekte erfolgreich und die darin arbeitenden Menschen zufrieden macht. Deshalb arbeiten wir auf den Ebenen Unternehmen – Projekt – Mensch.
Wesentliche Voraussetzungen im Unternehmen sind optimierte Prozesse, der adäquate Einsatz digitaler Lösungen und eine kooperative Unternehmenskultur.
Basis der Zusammenarbeit im Projekt sind faire Verträge und kooperative Abwicklungskonzepte, die die eine lösungsorientierte Projektabwicklung fördern.
Durch die Bearbeitung der Einstellung und die Weiterentwicklung der Kompetenzen der einzelnen Projektbeteiligten können wir dazu beitragen, die Zusammenarbeit im Sinne von best-for-project, best-for-company zu ermöglichen.
Der Prozess mit BBD
FOKUS
Blick auf die zentralen Herausforderungen
GESTALTUNG
Gemeinsame Klärung des Ziels und des Weges dorthin
TRANSFORMATION
Agile Umsetzung: Schritt für Schritt vom Kleinen ins Große
BBD ändert den Fokus...
Wir haben Erfahrung
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- mit den Höhen und Tiefen der Projektabwicklung
- mit Claims, Konflikten und Bauverträgen
- mit den Herausforderungen der Unternehmensführung
Wir denken weiter
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- in Forschung und Lehre an der TU Wien und FH
- in unseren Publikationen und Vorträgen
- und arbeiten daher stets wissenschaftlich fundiert auf dem letzten Stand
Unsere externe Sicht ermöglicht
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- frischen Input statt Betriebsblindheit
- offene Gespräche statt Verteidigungsmodus
- fruchtbares Miteinander statt Silodenken
BBD gestaltet agil und kollaborativ…
Es braucht
- den Mut, die Probleme aufzuzeigen
- den Willen, einen Veränderungsprozess zu starten
- die Klarheit, um Probleme in Chancen zu verwandeln
Es startet mit...
- Analyse der Situation
- Einbindung aller Beteiligten
- Synthese der unterschiedlichen Bedürfnisse
Es führt zu...
- erfolgreicher Zusammenarbeit
- optimal genutzten Ressourcen
- Aufbau und Entwicklung neuer Kompetenzen
BBD unterstützt die Transformation…
zu einem vertrauensvollen Miteinander
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Wertschätzung der Person und ihrer Leistung
- Authentizität und Transparenz
zu optimierten Abläufen
- Fokus auf das gemeinsame Ziel
- gestraffte Prozesse
- strukturierter Informationsaustausch
zu einem positiven Umgang mit Konflikten
- konstruktive Kritik
- Lernen aus Fehlern
- Eigenverantwortung
